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    小锂新能源|开工福利来咯

    2021年2月21日下午

    小锂新能源给各位员工同事

    发放开工红包和过年车补福利咯

    微信图片_20210223105318.jpg

    三月份发放

    年资奖和员工介绍奖

    敬请期待!

    也欢迎各位员工、朋友

    介绍新朋友来我们小锂新能源!



    东莞小锂新能源科技有限公司

    招聘岗位及职责介绍

    (1)IE工程师 

    岗位职责:

    1、 产能评估,资源优化,持续改善生产效率,协助生产线解决问题;

    2、 制订标准工时,人员定额,作为厂区效率改善,成本评估之依据;

    3、 规划工厂布置,优化物流,增加空间利用率,优化流水线物流,合理安排流水线,发挥最大效能;

    4、 动作研究(MOD法),改善作业方式及线平衡,提升作业效率,减少材料报废;

    5、 标准化分析研究(操作分析,流程分析),确定标准化流程,提高管理效率;

    6、 制造成本分析,降低报废成本,制造成本;

    7、规划layout和设计计量工具。


    任职要求:

    1、 性别不限,年龄在22-45岁,大专及以上学历; 

    2、 思想端正,为人正直,爱岗敬业,尽职尽责,执行力强,原则性强;

    3、必须要会CAD,PPT制作。

    (2)PE工程师 

    岗位职责:

    1、对现场SOP进行制,优化完善;

    2、对产品生产流程的重点工序进行巡查,监督工艺文件的执行落实;

    3、对现场人员进行专业知识、技能培训;

    4、对制程异常问题进行分析、处理;

    5、对生产、品质人员提供相关技术支持;

    6、完成领导安排的其他各项工作任务。

     

    任职要求:

    1、 性别不限,年龄在22-45岁,大专及以上学历; 

    2、 思想端正,为人正直,爱岗敬业,尽职尽责,执行力强,原则性强;

    3、对电池制造工艺的相当熟悉;

    4、具备良好的管理沟通能力和组织协调能力。

    (3)销售经理 3名

    岗位职责:

    1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;

    2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

    3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

    4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

    5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

    6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;

    7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。


    任职要求

    1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

    2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;

    3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

    4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

    5、有较强的事业心,具备一定的领导能力;

    6、有锂电池行业经验优先考虑。

    (4)销售总监 

    岗位职责:

    1、协助制定公司销售策略,制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划; 

    2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成销售目标; 

    3、负责制定年度销售计划,分解年、季、月度销售计划,并组织实施; 

    4、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 

    5、带领团队拓展新渠道、新客户制定针对客户需要的解决方案; 

    6、负责市场调研和需求分析,深入了解本行业,掌握市场动态,把握最新市场信息; 

    7、统筹规划市场活动、市场推广、市场管理和市场监督工作; 

    8、负责制定销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 

    9、主持公司重大销售合同的谈判与签订工作; 

    10、负责销售团队的建设和成长,培养专业的销售团队,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护。 


    任职要求

    1、全日制本科以上学历,管理、市场营销、理工科等相关专业; 

    2、具备10年以上同行业销售经验,至少3年以上同等岗位工作经验; 

    3、具备较强的领导能力,熟悉营销业务流程,良好的沟通协调能力,丰富的团队管理能力和培训能力; 

    4、具备良好的职业素养,具备较强的责任心及团队意识。

    (5)项目经理 

    岗位职责:

    1、按照公司项目管理流程对新项目进行项目主导:计划、运行、落实,相关节点问题跟踪及反馈,商讨,并给出解决方案;

    2、作为链接客户与公司内部转换沟通桥梁角色,把客户需求转换并传递公司内部各窗口单位,负责新产品的打样报价到量产的整个个过程;

    3、项目各阶段资料的输出、汇总、归档、总结,负责项目开发流程文件的规范。


    任职要求

    1、大学学历;

    2、2年以上项目管理经验,有锂电池行业作经验优先考虑。;

    3、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力;

    4、积极主动,具备团队意识,具有高度的责任心,能够承受较强的工作压力。

    (6)外贸经理    

    岗位职责:

    1、积极开拓国际市场,联系国外客户,寻求订单,并领导及组织参加每年两届中国香港展会;  

    2、负责外贸定单的洽谈、签约、单证审核、定单管理、运输、报关、收汇等; 

    3、负责对外贸订单的评估、跟踪、管理和风险控制;  

    4、在阿里巴巴、环球资源等平台发布产品及网站推广和维护;  

    5、负责所接单的生产和货物检验、商检报关等过程的把控,及时处理各环节出现的问题。 


    任职要求

    1、优秀的英文听说读写能力,能够快速熟练地书写商务英文信函,口语良好; 

    2、1年以上电池行业相关工作经验优先考虑; 

    3、操作过阿里巴巴,环球资源等贸易平台优先考虑; 

    4、熟知对外贸易规章、政策;报关、货运、保险、检验等手续;各国关税制度以及非关税方面的规定;国际汇兑、支付方面的知识;  

    5、熟悉国际贸易法律、法规、公约与惯例等;  

    6、有较强的事业心,有团队精神;  

    7、具有两年以上国际贸易工作经验,有环球资源操作经验者优先。

    (7)人事经理    

    岗位职责:

    1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;

    2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;

    3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;

    4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;

    5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;

    6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;

    7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。


    任职要求

    1、人力资源、行政管理或相关专业,本科以上学历;

    2、3年以上企业同岗位工作经验;

    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;

    4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

    5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;

    6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规。

    (8)总账会计    

    岗位职责:

    1.负责费用类单据审核、编制记账凭证;

    2.负责应收款项账务处理及欠款清收;

    3.定期对总账与各类明细账进行结账,并进行总账与明细账的对账,保证账账相符;

    4.编制各种会计报表,编写会计报表附注,进行财务报表分析;

    5.完成上级交付的临时工作及其他任务。


    任职要求

    1.熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用EXCEL、ERP ;

    2.良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

    3.诚实正直,吃苦耐劳,有良好的职业道德观念和素质,有较强的团队协作意识;

    4.初级以上会计职称。

    (9)生产主管 

    岗位职责要求:

    1、组织实施车间生产计划的编排、安排,并合理调配设备和人员,确保生产进度有效达成;

    2、对生产过程进行管理,对生产过程进行监控,跟进批次结批,监督员工的工作,参与产品质量问题分析,并实施纠正和预防措施;

    3、产品物料的监控,分析车间内各种材料的月用量,确保账实一致和降低库存;

    4、推行6S现场管理制度,并按时考核车间员工的6S执行情况,实施管理落实;

    5、负责落实公司各项生产安全制度,经常性开展安全检查;控制关键要害部位,杜绝安全隐患;定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业;

    6、主持车间会议的召开以及各班组的管理与协调;

    7、有锂电池管理经验优先。

    (10)制造副总 

    岗位职责:

    1、全面负责分管PMC/生产/技术/工程部门等,协调各部门之间的沟通与合作以及其他部门的协作,及时解决制造中出现的问题,参与公司战略制定讨论并带领团队完成制造中心落地执行;

    2、负责计划交付管理,完善精益生产管理,持续优化生产制度流程体系,确保流程顺畅;

    3、负责贯彻、执行公司的成本控制目标,合理使用和节约资源,材料,降低消耗,缩短生产周期,确保在提高产量,持续提升生产效率及品质、降低制造成本;

    4、 负责制造中心的人才引进、培养、激励与保留,保持组织活力,建立有效的团队协作机制管理;

    5、 新设备、新工艺引进与评估和管理, 负责自动化设备的管理工作。


    任职要求

    1、本科及以上学历,工科背景,33-42岁;

    2、重生产成本和效率提升,计划管控能力强,注重品质管理、人才培养和团队管理;

    3、有操盘中型企业电子制造业运营管理实战经验3年以上,有锂电池行业经验优先,且具备系统先进的管理理念;

    4、具有很强的组织及策划能力、沟通能力和领导力,较强的逻辑思维能力,性格开朗、情商高,善于思考、充满激情。



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